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『働く』に、
共感と感動を。

ジョイキャリアは、仕事をする人たちへ向けてリアルな情報を発信するWEBメディアです。働く方やこれから働き始める方へ、企業やサービスをプロモーション、採用にもご活用いただくことが可能です。

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好きを見つけよう、シゴトを楽しもう

ジョイキャリアでできること

ジョイキャリアは、「ジョイキャリア」「ジョイキャリア 求人ナビ」「ジョイキャリア 職業ナビ」という3つのサイトが連携する仕事と職に関する総合情報メディアです。1つの記事に対して、これら3つのサイトを連携させることで、働き方・職業・求人というそれぞれの視点から読者に訴求することができます。

  • 仕事や働き方にフォーカスして会社をしっかり紹介することができる
  • 会社や商品の魅力を、より多くの働く方々に知ってもらうことができる
    (SmartNewsやLINE NEWSへも同時に配信されます)
  • 読者目線で貴社の魅力を引き出し、共感を得られるような会社紹介ができる
  • 会社や主要メンバーの紹介記事を求人情報と連携し採用にも繋げることができる

ジョイキャリアの魅力

読者の共感を得るリアルなコンテンツ

読者が気になる『人・会社・業界』という視点から、貴社の魅力を引き出すよう企画・取材を行い記事を作成します。

魅力を引き出す質の高いライティング

数々のビジネスを見てきた経験豊富な編集チームで企画を立案し、ジョイキャリアで評価の高いライターにより取材を実施します。

長期間読まれ続ける「普遍的」な記事

トレンドを追うのではなく、長く価値が残り続ける普遍的な内容を盛り込むことで、長期間検索上位に位置するコンテンツを作成します。

読者層はこれからの社会を支える20代

読者層の7割は20代のビジネスパーソンが占めています。これからの社会を担う若い方々へ貴社の魅力を印象付け、長期的な効果が見込みます。

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職業インタビュー記事

現役で活躍するビジネスパーソンの「職業」にフォーカス、生い立ちや経歴、考え方から、その職業で成功するための秘訣を紐解いて行きます。貴社に所属するメンバーや仕事の魅力を伝えることが可能となります。

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タイアップ記事

弊社の調査や取材を通して、貴社の商品やサービスの魅力を伝える記事を作成します。使用レポート、イベント取材、座談会など貴社の要望に合わせて企画立案から行います。これによりプロモーションと連動したコンテンツ配信が可能となります。

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内容と条件
インタビュー記事は企業紹介記事、もしくはタイアップ記事のどちらかとなります。
インタビューは状況によりオンライン/対面いずれかにて調整させていただきます。
作成した記事は期間の制限なくジョイキャリアを運営する限り掲載します。
対象企業
創業から3年以上経過しており日本国内を拠点にしている企業
※記事作成はお打ち合わせのうえ、決定させていただきます。
お申し込み期間
2020年10月28日〜2020年11月30日迄にお申し込みいただいた方
提供料金
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